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groupHerramienta Gratuita

¿Cuánto cuesta realmente un empleado?

El salario es solo el punto de partida. Calcula el costo total de nómina con prestaciones sociales, seguridad social y provisiones legales en Colombia.

Incluye auxilio de transporte hasta 2 SMMLV y la exoneración de la Ley 1607 (sin aportes patronales de salud/SENA/ICBF bajo 10 SMMLV). ARL clase I (riesgo administrativo).

Costo mensual total

$ 4.150.560

$ 49.806.720 al año · factor 1.38× el salario

Desglose del costo

Salario base$ 3.000.000

Prestaciones sociales

Cesantías (8.33%)$ 249.900
Intereses de cesantías (1%)$ 30.000
Prima de servicios (8.33%)$ 249.900
Vacaciones (4.17%)$ 125.100

Aportes patronales

Pensión (12.00%)$ 360.000
Salud (0.00%)$ 0
ARL (0.52%)$ 15.660
Caja de compensación (4.00%)$ 120.000
SENA / ICBF (0.00%)$ 0

Valores aproximados con fines educativos — no constituye asesoría legal ni contable. Tarifas vigencia 2025.

¿Por qué el costo real supera el salario?

En Colombia un empleado cuesta entre 1.4 y 1.6 veces su salario mensual. Al salario se suman las prestaciones sociales (cesantías, prima, vacaciones e intereses, ≈21.8%), los aportes patronales a seguridad social (pensión, salud, ARL, caja de compensación y parafiscales) y el auxilio de transporte cuando aplica.

La Ley 1607 de 2012 exonera a los empleadores de pagar salud, SENA e ICBF para trabajadores que devengan menos de 10 salarios mínimos — la calculadora lo aplica automáticamente.

Calculadora de Costo de Empleado | Yo Administrador